RETO 3:
1. 1. PRESENTA
LA POLÍTICA PÚBLICA ELEGIDA
He elegido el I PLAN ESTRATÉGICO
PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN ARAGÓN (2017-2020). Se trata de un
plan IMPULSADO por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de la
Mujer.
El AMBITO de intervención de este plan es muy amplio, ya que cubre todos los ámbitos competenciales de la comunidad bajo los principios de transversalidad, interseccionalidad y cooperación. Este ámbito se fundamenta en 4 ejes:
Eje 1: Coordinación institucional
Eje 2:. Transformación social
Eje 3: Estado del bienestar con perspectiva de género
Eje 4: Empleo y economía
2. 2. ANALIZA
EL ÁMBITO DE ACTUACIÓN
Analizando los ejes sobre los que
se ejecuta, vamos uno por uno:
Eje 1: Coordinación institucional: Este
eje desarrolla la creación de dos comisiones: Una de igualdad de género del Gobierno de Aragón, y
otra comisión interdepartamental para la igualdad. Asimismo impulsa el
intercambio de buenas prácticas con otras entidades
Eje 2: Trasformación social: Busca la
formación de profesionales, diseñar programas educativos a todos los niveles,
apoyo y fomento del deporte femenino…
Eje 3: Estado de bienestar con
perspectiva de género: Aborda múltiples situaciones como facilitar el acceso a la
vivienda de mujeres con dificultades como víctimas de violencia de género , el
apoyo a familias monoparentales,garantizar medidas contra el acoso sexual…
3. 3. COMENTA
EL IMPACTO Y RESULTADOS QUE HA TENIDO
ESTA POLÍTICA
De acuerdo con este plan, el
impacto a nivel presupuestario ha tenido que ser importante, ya que se han
creado nuevos órganos de cooperación y coordinación. De igual forma, muchos departamentos
y organismos autónomos se han puesto en comunicación y seguramente habrá
supuesto un flujo de información importante y útil para seguir progresando en
los planes venideros.
4. 4. PUNTOS
FUERTES Y PUNTOS DÉBILES QUE CONSIDERAS TIENE ESTA POLÍTICA
Como puntos fuertes,
me parece importante destacar los avances que se han hecho en relación a la
igualdad y el medio rural a través de programas de formación con el objetivo de
asesorar a mujeres emprendedoras en este ámbito.
Otro punto fuerte
posiblemente fue que ayudó a aprobarse la Ley 7/2018 de igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, así como la elaboración del
plan de igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y los hombres del Servicio
Aragonés de Salud para el periodo 2019-2022, entre otros.
Como puntos débiles, podría decir su poca publicidad o campaña de marketing, yo soy de Zaragoza, y desconocía este plan.
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